Othmane
Plus de 277 000 impressions LinkedIn et huit opportunités freelance documentées
Une expertise rendue visible grâce à un positionnement et une stratégie de contenu plus clairs
Othmane possédait une expertise solide en PMO, pilotage de projets et transformation des systèmes d’information. Pourtant, cette expertise restait peu visible en dehors de son environnement immédiat. Le travail mené sur son positionnement, son profil et sa stratégie de contenu lui a permis de devenir plus identifiable sur LinkedIn. Sur 365 jours, ses publications ont généré 277 808 impressions et touché 119 181 professionnels. Huit opportunités freelance ont aussi été documentées sur la période, sans que toutes puissent être attribuées directement à LinkedIn.

Indicateurs clés
Le parcours de Othmane en chiffres
Contexte & problématiques
Pourquoi Othmane a fait appel à mon expertise ?
Une expertise reconnue mais encore peu visible
Othmane avait travaillé sur des programmes complexes dans l’industrie, l’énergie, les infrastructures et l’événementiel. Il savait coordonner des parties prenantes, structurer le pilotage et intervenir dans des environnements exigeants. Cette expérience n’était pourtant pas suffisamment perceptible pour un recruteur ou un client qui découvrait son profil.
Son positionnement restait peu différenciant et sa prise de parole limitée. Il dépendait davantage des candidatures et des approches classiques pour générer des opportunités. Le défi consistait à rendre son expertise compréhensible sans la simplifier à l’excès.
Solutions
Ce qu’on a mis en place
ensemble.
Le travail réalisé ensemble, étape par étape.
Clarifier le positionnement avant de publier
La première étape a consisté à définir les sujets sur lesquels il souhaitait être identifié : gouvernance de projet, PMO, pilotage de portefeuille, transformation SI et leadership projet. Cette clarification a donné une cohérence à la fois au profil LinkedIn et aux futurs contenus.
Nous avons travaillé la manière de présenter ses expériences, son storytelling et la valeur apportée aux organisations. L’objectif n’était pas de fabriquer une image d’expert, mais de rendre visible une expertise déjà construite sur le terrain.
Construire une ligne éditoriale utile au marché
Une stratégie de contenu a été structurée autour de problèmes concrets rencontrés par les directions de projet et les PMO. Les publications devaient exprimer un point de vue, transmettre une méthode ou mettre en lumière une erreur fréquente. Cette orientation a rendu les sujets plus utiles et plus partageables.
Le travail a aussi porté sur les croyances qui freinaient la prise de parole. Publier régulièrement expose au regard des pairs et peut donner l’impression de devoir produire une idée parfaite à chaque fois. La méthode a permis de remplacer cette pression par un système de création plus régulier.
Résultats
Les résultats obtenus après l’accompagnement
Des performances réparties sur plusieurs publications
Sur 365 jours, les contenus ont totalisé 277 808 impressions et touché 119 181 membres. Le meilleur post, consacré à la perte d’un chef de projet clé, a obtenu 106 101 impressions, touché 68 774 membres et généré 595 vues du profil ainsi que 93 nouveaux abonnés.
Les résultats ne reposent pas sur une seule publication virale. Un deuxième post a obtenu 32 883 impressions et un troisième 23 726. D’autres contenus ont atteint 23 547 et 13 862 impressions. Cette répétition montre que le positionnement et la ligne éditoriale ont créé une visibilité plus durable qu’un pic isolé.
Huit opportunités sans attribution excessive
Huit opportunités freelance ont également été documentées. Deux captures attestent notamment de prises de contact reçues sur LinkedIn pour des missions PMO. Ces éléments montrent que la visibilité a ouvert des conversations commerciales.
Ils ne permettent toutefois pas d’affirmer que chacune des huit opportunités provient de LinkedIn ou d’une publication précise. Les performances de visibilité d’une part, et les opportunités freelance obtenues d’autre part, sont donc deux résultats distincts observés sur la même période.
« J’ai eu l’occasion d’être accompagné par Reda dans un coaching qui a réellement marqué un tournant pour moi. En quelques séances, il m’a aidé à clarifier mes objectifs, à prendre du recul et à structurer une trajectoire professionnelle plus alignée et plus ambitieuse. Son approche est à la fois pragmatique, bienveillante et redoutablement efficace. Au-delà de son expertise, ce qui fait la différence chez Reda, c’est sa capacité à révéler le potentiel de chacun et à transformer des doutes en actions concrètes. »
Othmane
Accompagnement Career Flow
Transformation & enseignements
Ce que ce parcours montre
Une trajectoire devenue plus visible et plus autonome
Othmane a ensuite choisi d’arrêter sa recherche pour des raisons personnelles. Aucun contrat signé n’est documenté dans ce cas. Cette décision ne remet pas en cause les résultats de visibilité ni le nombre d’opportunités, mais elle fixe clairement la limite de ce qui peut être affirmé.
Le principal actif construit pendant l’accompagnement est un système : un positionnement identifiable, un profil cohérent, une ligne éditoriale et une audience professionnelle. Ces éléments restent mobilisables pour la suite, indépendamment du rythme de recherche choisi à un moment donné.
Et vous ?
Vous avez de l’expérience, mais votre trajectoire manque de clarté ou le marché ne perçoit pas encore votre valeur ? Career Flow vous aide à clarifier votre positionnement, structurer votre stratégie et transformer votre expérience en actions concrètes.
Mes autres études de cas
Des transformations concrètes, mesurables, et racontées par ceux qui les ont vécues. Voici quelques cas représentatifs des accompagnements menés ces 2 dernières années.
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5
opportunités qualifiées
3
propositions obtenues
- Consulting
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31
pays concernés
+15000
utilisateurs impactés
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entretiens en un mois
3 500 MAD
par jour en freelance
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processus au-delà du premier entretien
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- Interventions et conférences
+50
étudiants formés
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promotions accompagnées
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+400
Applications métiers concernées
+40
Ateliers Shadow
On commence quand ?
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On regarde ensemble si nos approches se rencontrent.