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Wafa Mbarek

Wafa est une cheffe de projet expérimentée avec plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de la transformation digitale, de la gestion de projets IT, de la Data et de l’innovation. Au cours de sa carrière, elle a piloté des programmes stratégiques dans des environnements complexes, dirigé des projets ERP, IA, Data et conduite du changement, et occupé des postes de management au sein d’organisations internationales.

Son parcours est riche, ses compétences reconnues et son expertise couvre aussi bien la gestion de projet que les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle. Pourtant, malgré cette solide expérience, elle traverse une période de transition professionnelle qui fragilise progressivement sa confiance.

Contexte & problématiques

Pourquoi Wafa Mbarek, a fait appel à mon expertise ?

Lorsque Wafa démarre l’accompagnement, cela fait plus de six mois qu’elle recherche une nouvelle opportunité professionnelle.

Malgré son expérience, les résultats ne sont pas au rendez-vous.

Les réponses aux candidatures sont rares.

Les entretiens presque inexistants.

Et comme souvent dans ce type de situation, le doute commence à s’installer.

À ce moment-là :

Son CV ne met pas suffisamment en avant son impact et ses résultats.
Son profil LinkedIn manque de lisibilité.
Son positionnement professionnel reste flou.
Elle peine à valoriser la richesse de son parcours.
Sa confiance s’érode progressivement.
Elle souhaite évoluer davantage vers les sujets Data et Intelligence Artificielle sans savoir comment construire cette transition.

Le problème n’est pas son expérience.

Le problème est que le marché ne perçoit pas pleinement la valeur qu’elle peut apporter.

Solutions

Ce qu’on a mis en place
ensemble.

L’accompagnement s’est concentré sur plusieurs axes de travail.

Repositionnement stratégique du profil

Nous avons clarifié son positionnement afin de mettre davantage en cohérence son expérience passée avec ses ambitions futures autour de la Data, de l’IA et de l’innovation.

Refonte du CV

Son CV a été entièrement repensé pour mettre en avant ses réalisations, ses résultats et la valeur générée au cours de ses différentes expériences.

Optimisation du profil LinkedIn

Nous avons travaillé sur la visibilité de son expertise, la cohérence de son message et l’attractivité de son profil auprès des recruteurs.

Clarification de la cible professionnelle

Nous avons identifié les postes les plus alignés avec son expérience et ses aspirations professionnelles.

Préparation aux entretiens

Un travail spécifique a été réalisé sur sa posture, son discours, la valorisation de ses réalisations et sa confiance lors des échanges avec les recruteurs.L’objectif n’était pas simplement d’obtenir davantage d’entretiens.

L’objectif était de construire une transition cohérente vers les sujets qui l’attiraient réellement : la Data, l’Intelligence Artificielle et la transformation des organisations.

Résultats

Les résultats obtenus après l’accompagnement

Les premiers résultats apparaissent rapidement.

Après plus de six mois sans réelle dynamique de recherche :

4 entretiens obtenus en moins de 2 semaines.
3 ESN qui la contactent spontanément le même jour.
Multiplication des sollicitations recruteurs.
Retour d’une dynamique positive dans sa recherche d’emploi.
Renforcement significatif de sa confiance.
Clarification de son projet professionnel.

Quelques semaines plus tard :

Signature d’un nouveau poste de Cheffe de Projet orientée Data et conduite du changement.
Intégration dans un environnement lui permettant de développer davantage son expertise sur les sujets Data et innovation.
Reprise d’une trajectoire professionnelle cohérente avec ses ambitions de long terme.

Mais le changement le plus important n’est pas le nouveau poste.

Le véritable changement est qu’elle a cessé de remettre en question sa valeur à cause d’une période temporaire de transition professionnelle.

Elle a retrouvé confiance dans son expérience, dans ses compétences et dans sa capacité à évoluer.

Voir son profil LinkedIn

J’ai eu le privilège d’être accompagnée par Reda dans le cadre d’une phase clé de mon parcours professionnel : l’optimisation de mon CV, LinkedIn et ma stratégie de retour à l’emploi.

Grâce à son regard affûté, sa bienveillance et sa méthodologie claire, j’ai pu retravailler en profondeur la présentation de mon profil, valoriser mes expériences avec impact, et gagner en clarté sur mes objectifs professionnels.

Son accompagnement ne s’est pas limité à des conseils techniques : il m’a aussi redonné confiance, ce qui a été déterminant dans mes démarches et mes entretiens.

Professionnalisme, écoute, exigence juste et capacité à s’adapter aux spécificités de mon parcours : je recommande vivement Reda CHEFFI à toute personne en réflexion ou en transition professionnelle.

Un vrai partenaire de confiance pour construire une candidature cohérente et percutante.

Othmane MAHMOUD • Cheffe de Projets & Innovation IT | Transformation Digitale | Data & Intelligence Artificielle

Lafarge France

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Des transformations concrètes, mesurables, et racontées par ceux qui les ont vécues. Voici quelques cas représentatifs des accompagnements menés ces 2 dernières années.